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OPAL SYSTEMS
KI-Beratung & Tool-Entwicklung
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Beratung mit Substanz. Entwicklung mit Anspruch.

OPAL Systems wurde im Januar 2026 von zwei erfahrenen Praktikern gegründet, die KI nicht als Selbstzweck betrachten – sondern als Werkzeug für echten betrieblichen Nutzen.

Unsere Mission

KI dort einsetzen, wo sie wirklich hilft.

Wir glauben, dass künstliche Intelligenz das Potenzial hat, die Art zu verändern, wie Unternehmen arbeiten, entscheiden und wachsen. Aber nur dann, wenn sie sorgfältig eingeführt, ehrlich bewertet und konsequent an der betrieblichen Realität ausgerichtet wird.

OPAL Systems steht für einen nüchternen, hochwertigen und ergebnisorientierten Umgang mit KI. Im Mittelpunkt stehen keine Showeffekte, sondern tragfähige Lösungen für Unternehmen, die ihre Arbeitsweise modernisieren, beschleunigen und intelligent weiterentwickeln wollen.

Der Anspruch: Komplexität verständlich machen, Potenziale sauber bewerten und daraus Systeme entwickeln, die nicht nur beeindrucken, sondern zuverlässig leisten – Tag für Tag.

Das Gründungsteam

Zwei Köpfe. Ein gemeinsames Verständnis von Qualität.

OPAL Systems wurde am 02.01.2026 von Oksana Pohlmeier und Marko Kriete gegründet – zwei ausgewiesenen Experten, die ihre Kompetenzen in KI, Prozessoptimierung und Change Management vereinen.

OP
Oksana Pohlmeier
Co-Founderin & Geschäftsführerin
KI-Expertin · DEKRA-geprüft Change-Managerin SCRUM.org zertifiziert

Oksana Pohlmeier ist eine vielseitig ausgebildete Expertin an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Menschen. Als zertifizierte KI-Expertin (DEKRA) verfügt sie über fundiertes Wissen zu KI-Systemen, deren Einsatzmöglichkeiten und ethischer Anwendung – weit über oberflächliches Toolwissen hinaus.

Ihre Ausbildung als Change-Managerin und ihre Zertifizierung durch SCRUM.org machen sie zur idealen Begleiterin für Transformationsprojekte: Sie versteht, dass technische Einführungen nur dann dauerhaft gelingen, wenn die Menschen dahinter mitgenommen werden – methodisch und menschlich.

Bei OPAL Systems verantwortet sie die strategische Beratung und die Projekt-Governance – mit einem Gespür für das Wesentliche und dem Anspruch, immer eine Lösung tiefer zu denken als erwartet.

MK
Marko Kriete
Co-Founder & Geschäftsführer
KI-Experte · DEKRA-geprüft Change-Manager SCRUM.org zertifiziert

Marko Kriete verbindet technische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Als DEKRA-zertifizierter KI-Experte versteht er nicht nur, wie KI-Systeme funktionieren – sondern vor allem, wie sie in der betrieblichen Praxis wirken, scheitern oder überzeugen. Diese Kombination macht ihn zu einem gefragten Partner für Unternehmen, die keine halben Antworten suchen.

Neben seiner KI-Expertise bringt Marko fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement mit – geprüft durch SCRUM.org – sowie eine Ausbildung im Change Management. Er weiß, wie man Veränderungen strukturiert aufgleist, Widerstände antizipiert und Teams auf neue Arbeitsweisen einstimmt.

Bei OPAL Systems verantwortet er die technische Entwicklung und Produktstrategie – mit dem Ziel, Lösungen zu bauen, die nicht nur funktionieren, sondern die Menschen dahinter begeistern.

Auf einen Blick

OPAL Systems in Zahlen und Fakten

02.01.2026
Gründungsdatum
2
DEKRA-zertifizierte KI-Experten
SCRUM.org
Agile Zertifizierung
4
Kernleistungen
MV
Verwurzelt in Mecklenburg-Vorpommern

Was uns unterscheidet

Vier Prinzipien, die unsere Arbeit leiten

Keine Buzzwords ohne Substanz
Wir reden nicht über KI, wir bauen damit. Jede Empfehlung ist konkret, nachvollziehbar und ehrlich.
Technologie in betriebliche Praxis übersetzen
Was auf dem Papier brillant klingt, muss im Tagesgeschäft funktionieren. Dieser Anspruch treibt uns an.
Individuelle Lösungen statt Standards
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb gibt es bei uns keine Schubladen – nur maßgeschneiderte Antworten.
Schnelle Auffassung, präzise Umsetzung
Wir stellen die richtigen Fragen. Schnell. Und bauen dann das Richtige – strukturiert, verlässlich und ohne Umwege.

Lernen Sie uns kennen

Ein Gespräch sagt mehr als jede Präsentation.

Wir freuen uns auf den Austausch – ohne Verkaufsdruck, ohne Standardpitch. Einfach ein offenes Erstgespräch.